• Anne Pauline Arene

Difficultés de recrutement des collaborateurs travailleurs handicapés : De quoi parlons-nous ?


Travailleurs handicapés

Nombre de recruteurs pensent ou disent que recruter une personne en situation de handicap, c’est difficile. Lors de nos réunions dites « de sensibilisation réciproque », chez many rivers, nous faisons se croiser les regards de représentants de chercheurs d’emploi en situation de handicap, de centres de formation, d’organismes d’accompagnement, et bien sûr d’entreprises.

1/ « On ne recrute pas de handicap, nous, on recrute des compétences »

En premier lieu, il faut rappeler que handicap, compétences, et candidat forment un tout, un lot qui « ne peut être vendu séparément ». Hélas.

Par ailleurs, environ 80% des chercheurs d’emploi en situation de handicap ont un niveau de formation initiale inférieur ou égal au bac. Cela semblerait un petit frein, si…

  • Si l’offre de formation dédiée aux travailleurs handicapés n’était pas si souvent en décalage avec les attentes des entreprises. Une meilleure coordination permettr