• Team FoxRH

S’engager pour la mixité, c’est moderne, c’est 21e siècle, c’est culotté et c’est sexy !


S'engager pour la mixité

Vous vous demandez ce que vous avez à gagner à davantage de mixité ? Vous hésitez à vous exprimer sur le sujet ? Vous vous interrogez sur la meilleure manière d'encourager les autres hommes à s'engager pour la mixité ? Vous voulez être acteur d'une transformation majeure ? La mixité, quand les hommes s'engagent : parce que les hommes ont beaucoup à y gagner.
Dans sa vie perso ou dans sa vie pro, le manager moderne peut tirer des bénéfices réels d'un leadership plus mixte. Les patrons le disent : la mixité est un outil de performance et d'avantage concurrentiel et les aspirations des hommes à se réaliser aussi en dehors de l'entreprise trouvent une solution dans l'émergence d'un nouvel équilibre hommes/femmes. FoxRH a rencontré Marie Christine Maheas qui a dirigé l’écriture de Mixité, quand les hommes s’engagent, pour revenir avec elle sur le nécessaire engagement des hommes vis-à-vis de ces enjeux au sein de l’entreprise.

Qu’est ce qui vous a donner envie d’écrire (diriger) cet ouvrage ?