Faites rimer flexibilité et RH
avec nos head of people part time !
FoxRH vous soutient dans vos besoins de flexibilité grâce à notre réseau de DRH part time. Leur expertise vous offre la souplesse essentielle pour gérer des situations complexes.
Leur vaste expérience et leurs compétences vous confèrent l'agilité requise pour surmonter vos défis RH actuels et futurs.
Une solution pour chacun de vos enjeux RH
Gestion de crises
Nos DRH de transition sont à vos cotés pour gérer vos moments de crises. Contexte de transformation, conduite du changement, ces experts opérationnels accompagnent les directions et services RH de quelques semaines à plusieurs mois.
Pilotage stratégique
Faites appel à nos head of people pour examiner votre fonctionnement, optimiser vos pratiques et co-créer un modèle durable. Nos managers expérimentés comprennent rapidement vos enjeux et vous apportent conseil et préconisations.
Accompagnement RH quotidien
Au travers de nos DRH et de nos people ops à temps partagé, nous avons la solution pour répondre à vos enjeux RH du quotidien. Vous maitrisez vos coûts et bénéficiez de l'expertise d'un.e professionnel.le quelques jours par semaine (par mois).
Pourquoi faire confiance à FoxRH ?
Une ultra spécialisation RH qui nous permet de répondre à vos besoins. Rapidement.
Jour J
Brief pour bien comprendre votre besoin
J+1
Diffusion de l'opportunité auprès de notre réseau RH
J+3/7
Rencontrez les meilleurs talents
J+8/15
Contractualisez en toute confiance avec nos DRH
Suivi
Démarrage et suivi de la mission avec FoxRH à vos cotés
Nos domaines d'expertises RH
FoxRH vous offre une expertise RH flexible, adaptée à vos besoins sans nécessiter un engagement à plein temps.
FoxRH fournit un soutien temporaire pour gérer les changements majeurs et naviguer efficacement durant les périodes de transition.
FoxRH vous accompagne stratégiquement pour résoudre vos défis RH et mettre en place des solutions sur mesure.
FoxRH propose un développement professionnel personnalisé pour renforcer les compétences de vos leaders RH.
FoxRH optimise vos opérations RH (ADP, paie, onbording,...) pour améliorer les processus internes et soutenir la croissance de votre entreprise.
FoxRH réalise une évaluation approfondie de vos pratiques RH pour identifier les opportunités d'amélioration (100% finançable)
Un accompagnement au plus près de vos besoins
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Nous sollicitons notre réseau de professionnels RHÀ réception d'un besoin client, nous nous efforçons de trouver le candidat correspondant au sein de notre réseau actif de plus de 30 000 professionnels RH. Si cela ne suffit pas, une approche plus classique d'approche sur LinkedInd et de sourcing sur les CVthéques (Cadre emploi, APEC, Monster, Meteojob, Hellowork, Indeed,...) sera mise en place.
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Nous restons à vos cotés tout au long du process...Nous transmettons à nos clients un compte rendu dans lequel nous intégrons en plus des expériences, de la personnalité et des compétences, les références du candidat. Nous débriefons avec nos clients et organisons tous leurs RDV.
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...Et au delàFoxRH reste auprès de vous durant toute la période d'intégration. Votre consultant prend contact avec vous régulièrement pour s'assurer de votre satisfaction et que le candidat recruté s'intègre parfaitement à vos équipes.
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Nous réalisions ensemble le brief de posteNous élaborons de concert avec nos clients, un brief de poste afin de connaitre avec précision leurs besoins et le profil qu'ils recherchent. Une fois ce document rédigé, nous le transmettons au client afin de le valider ou de le compléter. Toutes ces informations en notre procession, nous pouvons alors démarrer la seconde phase du process.
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Vous rencontrez les meilleurs candidatsNous recevons tous les candidats pour les évaluer au cours d'entretien structuré. Nous revenons sur leurs parcours, leurs motivations, leurs compétences et leur mindset. Des tests de personnalité et techniques sont réalisés afin de maximiser la réussite de nos recrutements. Il faut en moyenne 7 jours pour vous transmettre les 1ers profils.
Plus de 500 clients nous font confiance
Startups - PME - Grands groupes