Toute notre expertise recrutement avec nos recruteurs part time !
Nos Talents Acquisition Managers en RPO rejoignent directement vos équipes, leur offrant un accès privilégié à nos technologies avancées et à nos méthodes éprouvées, sur l'ensemble de vos métiers.
Nous vous accompagnons aussi sur vos enjeux stratégiques pour déployer une marque employeur attractive et formez vos équipes aux méthodes de recrutement orientées business, prêtes pour les défis de demain.
Une solution pour chacun de vos enjeux
Gestion de vos process
FoxRH optimise vos processus de recrutement grâce à une solution RPO complète, de la définition des besoins à l'intégration des talents, assurant ainsi une sélection efficace et rapide.
Formation et conseil
FoxRH propose des formations en recrutement et du conseil sur le renforcement de votre marque employeur, vous aidant à attirer les meilleurs talents en développant une image attractive.
Audit et stratégie
FoxRH réalise des audits détaillés de vos pratiques de recrutement et développe des stratégies sur mesure pour maximiser l'efficacité et la performance de vos processus de recrutement.
Pourquoi faire confiance à FoxRH ?
Une ultra spécialisation RH qui nous permet de répondre à vos besoins. Rapidement.
Jour J
Brief pour bien comprendre votre besoin
J+1
Diffusion de l'opportunité auprès de notre réseau RH
J+3/7
Rencontrez les meilleurs talents
J+8/15
Contractualisez en toute confiance avec nos recruteurs
Suivi
Démarrage et suivi de la mission avec FoxRH à vos cotés
Nos domaines d'expertises
FoxRH fournit des recruteurs spécialisés en RPO pour gérer efficacement vos besoins en recrutement, de la recherche à l'intégration des talents.
FoxRH propose du conseil et de la formation pour optimiser vos stratégies de recrutement, vous aidant à attirer et sélectionner les meilleurs candidats.
FoxRH réalise un audit complet (finançable) de vos processus pour identifier les opportunités d'amélioration et optimiser votre efficacité.
FoxRH développe des stratégies pour renforcer votre marque employeur, attirant ainsi les meilleurs talents et améliorant votre éxperience.
Un accompagnement au plus près de vos besoins
-
Comment facturez-vous vos prestations ?Nos honoraires sont calculés au succès, en pourcentage du salaire brut annuel du candidat recruté. Nous proposons également des forfaits adaptés selon le type de mission (recrutement, RPO, DRH à temps partagé).
-
En quoi FoxRH est-il différent des autres cabinets de recrutement ?FoxRH est 100% spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines. Nos consultants connaissent parfaitement les enjeux RH et comprennent vos besoins opérationnels et stratégiques. Nous parlons le même langage que vous et que vos futurs collaborateurs.
-
Travaillez-vous uniquement sur des CDI ?Nous intervenons principalement sur des postes en CDI et CDD. Nous proposons aussi des solutions flexibles comme le RPO (Recruitment Process Outsourcing) et le DRH à temps partagé.
-
Quel est votre processus de recrutement ?Nous commençons par un échange approfondi sur vos besoins, la culture de votre entreprise et les enjeux du poste. Ensuite, nous réalisons la recherche, l’évaluation et la présélection des candidats, avant de vous présenter une short-list pertinente et qualifiée.
-
Quels types de postes recrutez-vous ?Nous recrutons sur l’ensemble des fonctions RH : généralistes RH, responsables RH, recruteurs, responsables formation, paie, SIRH, C&B, relations sociales, jusqu’aux DRH.
-
Quels sont vos délais de recrutement ?Cela dépend du profil recherché. En moyenne, nos recrutements prennent entre 4 et 8 semaines. Pour certains profils pénuriques, nous mettons en place une stratégie adaptée pour optimiser les délais.
-
Offrez-vous une garantie en cas d’échec d’intégration ?Oui. Si le candidat quitte l’entreprise prématurément ou si la collaboration n’est pas concluante, nous relançons une recherche sans frais supplémentaires, dans le cadre de notre garantie.
-
Nous sollicitons notre réseau de professionnels RHÀ réception d'un besoin client, nous nous efforçons de trouver le candidat correspondant au sein de notre réseau actif de plus de 30 000 professionnels RH. Si cela ne suffit pas, une approche plus classique d'approche sur LinkedIn et de sourcing sur les CVthéques (Cadre emploi, APEC, Monster, Meteojob, Hellowork, Indeed,...) sera mise en place.
-
Nous restons à vos cotés tout au long du process...Nous transmettons à nos clients un compte rendu dans lequel nous intégrons en plus des expériences, de la personnalité et des compétences, les références du candidat. Nous débriefons avec nos clients et organisons tous leurs RDV.
-
...Et au delàFoxRH reste auprès de vous durant toute la période d'intégration. Votre consultant prend contact avec vous régulièrement pour s'assurer de votre satisfaction et que le candidat recruté s'intègre parfaitement à vos équipes.
-
Nous réalisions ensemble le brief de posteNous élaborons de concert avec nos clients, un brief de poste afin de connaitre avec précision leurs besoins et le profil qu'ils recherchent. Une fois ce document rédigé, nous le transmettons au client afin de le valider ou de le compléter. Toutes ces informations en notre procession, nous pouvons alors démarrer la seconde phase du process.
-
Vous rencontrez les meilleurs candidatsNous recevons tous les candidats pour les évaluer au cours d'entretien structuré. Nous revenons sur leurs parcours, leurs motivations, leurs compétences et leur mindset. Des tests de personnalité et techniques sont réalisés afin de maximiser la réussite de nos recrutements. Il faut en moyenne 7 jours pour vous transmettre les 1ers profils.
Plus de 500 clients nous font confiance
Startups - PME - Grands groupes
"Nous avons eu une très bonne communication tout au long du process et un très bon suivi avec le consultant. Aussi une bonne adéquation entre le profil recherché et les candidats envoyés. Je recommande FoxRH pour vos recherches de profils RH.
