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Baromètre RH : Les nouvelles dynamiques pour le secteur de la formation


Les nouvelles dynamiques du secteur RH

Conscients que l'année 2019 avec sa loi Avenir Professionnel a été riche en changement structurel dans le milieu de la formation, faisons le point sur toutes ces nouvelles dynamiques qui ont bousculé notre écosystème RH : Une certification des organismes, la monétisation du CPF, réforme de l'apprentissage... La progression des salariés prend une place plus importante dans la vie des entreprises. C'est face à ces changements majeurs que topformation.fr a menés une enquête auprès de 200 acheteurs de formations issus de 200 entreprises du secteur privé et public, et de tailles variées : PME, ETI, grands groupes, consultables ici. Quelles sont les évolutions dans les modalités de formations ? Quelles nouvelles priorités ?

Faisons le point sur l'année 2019 ; Les modalités d'abord : si la formation intra entreprise, comprenez une formation dans l'entreprise directement, a longtemps été privilégié par les RH, on observe désormais une inversion des tendances : En effet 62 % des RH privilégient cette solution. Ensuite on retrouve le e-learning, ou formation à distance à 41 %, très proche de la formation inter entreprise à 40 % (où des salariés de plusieurs sociétés et des particuliers sont réunis dans les locaux de l'organisme de formation). Quelles sont les formations les plus recherchées ?