Recruter votre futur talent RH grâce à notre réseau de professionnel.les RH

Nous élaborons de concert avec nos clients, un brief de poste afin de connaitre avec précision leurs besoins et le profil qu'ils recherchent. Une fois ce document rédigé, nous le transmettons au client afin de le valider ou de le compléter. Toutes ces informations en notre procession, nous pouvons alors démarrer la seconde phase du process.

À réception d'un besoin client, nous nous efforçons de trouver le candidat correspondant au sein de notre réseau actif de plus de 30 000 professionnels RH. Si cela ne suffit pas, une approche plus classique d'approche sur LinkedIn et de sourcing sur les CVthéques (Cadre emploi, APEC, Monster, Meteojob, Hellowork, Indeed,...) sera mise en place.

Nous recevons tous les candidats pour les évaluer au cours d'entretien structuré. Nous revenons sur leurs parcours, leurs motivations, leurs compétences et leur mindset. Des tests de personnalité et techniques sont réalisés afin de maximiser la réussite de nos recrutements. Il faut en moyenne 7 jours pour vous transmettre les 1ers profils.

Nous transmettons à nos clients un compte rendu dans lequel nous intégrons en plus des expériences, de la personnalité et des compétences, les références du candidat. Nous débriefons avec nos clients et organisons tous leurs RDV.

FoxRH reste auprès de vous durant toute la période d'intégration. Votre consultant prend contact avec vous régulièrement pour s'assurer de votre satisfaction et que le candidat recruté s'intègre parfaitement à vos équipes.