• Nisrine Jendli

L'entretien de recadrage : Outil de (re)motivation des salariés


L’entretien de recadrage est un sujet sensible dans l’entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l’autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction… L’imaginaire collectif est puissant et les clichés ont la vie dure !

FoxRH a rencontré Christine Benoit auteur de l'ouvrage recadrer sans démotiver aux éditions gereso qui nous fait le plaisir de répondre à quelques questions.

Qu’est-ce- qui vous a poussé à écrire cet ouvrage ?

En tant que chef d’entreprise et directeur d’établissements de santé, j’ai été confronté personnellement à mener des entretiens de recadrage. J’ai constaté que si j’étais ravie d’avoir pu échanger avec le salarié, lui dire ce qui n’allait pas sans tourner autour du pot, lui ne partageait ma satisfaction ! Sacrée remise en question, et ce d’autant plus lorsque je constatais qu’une règle avait été enfreinte par un collaborateur tout simplement parce qu’elle lui était inconnue.