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Find a Job #3 Candidature spontanée : Comment bien faire ?

Dernière mise à jour : 6 juil. 2020


Job boards, annonces, réseaux professionnels...les moyens sont nombreux mais peu de professionnels pensent aux candidatures spontanées.

Or, les candidatures spontanées peuvent s'inscrire dans une démarche de recherche de poste proactive qui peut s'avérer très efficace.

Pour ce faire, il convient d'identifier les entreprises que vous souhaiter cibler ainsi que les bons interlocuteurs susceptibles d'être intéressés par votre candidature.

Vous devez disposer de bonnes connaissances des entreprises pour lesquelles vous proposez votre profil afin de faire état de votre motivation et faire la différence

Les premiers points d'attention peuvent s'orienter vers la connaissance :

- du secteur d'activité

- des cultures et valeurs d'entreprise

- de la présence digitale...

Selon les moyens que vous adopterez pour votre approche (mail, réseaux professionnels, site, carrière...), vous pourrez adopter vos cv et lettre de motivation afin de susciter l'intérêt sur votre profil.

Votre présentation, doit vous permettre de VOUS mettre en avant.