• Sarah Ghouas

Find a Job #4 Que répondre à la question « pourquoi devrions-nous vous embaucher ? »

Mis à jour : juil. 6


Message internaute : « Bonjour à tous, lors d’un entretien nous sommes confronté à un certains nombres de question-types dont celle qui nous terrifie le plus : « pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

Ce n’est pas une question piège ! Mais voyais cela comme une réelle opportunité pour convaincre le recruteur que vous êtes LE parfait candidat.

C’est une question directe qui nécessite une réponse directe. Par prudence, travailler cette question en amont de l’entretien est primordiale.

En effet, elle est extrêmement révélatrice de vos capacités à convaincre mais, aussi de votre confiance en vous et de votre motivation.

Dans un premier temps, comparer la description du poste à vos compétences, parlez de vos aspirations, vos attentes et votre valeur ajoutée pour assurer et dépasser la fiche de poste

Vous pouvez évoquer quelques axes d’amélioration: savoir se remettre en question et faire une introspection s’avère être une vraie force

Evoquez à juste titre vos expériences et réussites professionnelles, en créant du lien avec l’opportunité pour laquelle vous candidatez

Il est essentiel de profiter de cette question pour souligner vos atouts pour l’opportunité

Tout en restant le plus synthétique possible, mettez en avant de manière claire et efficace.

Concentrez-vous sur ce qui vous rend exceptionnelle, le recruteur cherche à savoir ce qui vous distingue des autres candidats.

Mais, attention ne jamais rabaisser les autres candidats, loin de vous l’idée de passer pour une personne arrogante.

Enfin retenez l’idée qu’il faut débuter par vos qualités et compétences

Vous pourrez conclure par votre intérêt pour le poste et l’entreprise prête à vous accueillir

Vous avez désormais les clés en main pour un entretien d’embauche réussi !

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