Avec le contexte actuel, l'entretien Visio devient une pratique de plus en plus courante, il est donc nécéssaire comme pour un entretien physique d'en connaitre les règles et astuces.
Sommaire :
Quels sont les outils indispensables pour un entretien Visio ?
Quels comportements à adopter ?
Les conseils des Foxies
1) Quels sont les outils indispensables pour un entretien Visio ?
Avant l’entretien Skype, il est primordial de vérifier votre connexion internet, de s’assurer que la webcam et le micro fonctionne et que la batterie soit bien chargée.
Nous vous recommandons fortement des écouteurs afin d’éviter les échos.
Assurez-vous d’être installé dans un environnement calme, privilégiez un fond neutre et évitez de vous placer devant une fenêtre, au risque de provoquer un contre-jour.
Concernant les outils, comme dans un entretien physique, il est conseillé d’avoir son CV, les informations recueillies sur l’entreprise et un cahier afin d’écrire des notes.
Vous pouvez également garder votre messagerie ouverte, cela pourrait être utile si vous devez envoyer quelques documents supplémentaires pendant l’entretien.
2) Quels comportements à adopter ?
Devant la caméra présentez-vous comme pour un entretien classique avec une apparence soignée et un langage approprié au monde professionnel.
N’oubliez pas qu’une caméra est fixée sur vous, vous devez adopter une bonne posture sans exagérer vos gestes.
Evitez de fixer votre image lors de l’entretien et privilégiez plutôt votre webcam.
L’idée étant de donner la sensation à votre interlocuteur que vous le regardez dans les yeux.
Si votre correspondant est à l'étranger, vérifiez bien en amont si l'heure d'appel prévue comprend ou non le décalage horaire…
3) Les conseils des Foxies
Outre les aspects techniques, un entretien Visio représente toutes les caractéristiques d’un entretien d’embauche classique.
Nous vous conseillons de vous de vous détendre pour laisser apparaître les meilleurs côtés de votre personnalité.
Vous disposez désormais de toutes les clés possibles pour réussir votre entretien d’embauche.
