Faites appel au cabinet de recrutement spécialisé dans la paie 🚀
FoxRH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils paie et opérant sur l'ensemble du territoire français sur tous les métiers de la paie, du gestionnaire de paie au responsable paie.
Pourquoi un cabinet de recrutement spécialisé paie ?
FoxRH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie et des RH. Les process d’évaluation des candidats ont été entièrement pensés par des professionnels de la paie, pour recruter le plus justement votre futur professionnel.
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Parce que l'univers de la gestion de la paie regroupe de nombreux métiers, nous savons cibler au mieux les enjeux de vos besoins, que ce soit en TPE/PME ou dans une grande entreprise.
Notre expertise nous permet de développer notre réseau de professionnel.les paie et de répondre de manière proactive à vos besoins urgents en matière de recrutement.
Chez FoxRH, nous sommes tous passionnés par les RH et souhaitons être impliqués dans votre développement. En tant que professionnels spécialisés dans la paie, nous évaluons vos futurs collaborateurs au plus prés de vos besoins.
Alors, contactez-nous pour parler de vos projets de recrutement de gestionnaires de paie, responsables de paie et tous autres fonctions de la paie.
Nos valeurs
Sens du service
Notre objectif est d'aider nos clients et nos candidats à réussir. Notre seule préoccupation est de créer et de vous accompagner dans votre succès, de façon pérenne et en toute confiance.
Relation de confiance
Il n’est pas question pour FoxRH de privilégier nos clients aux détriments de nos candidats. Nous mettons notre curseur sur la qualité de la relation que nous construisons entre les candidats et les clients.
Confidentialité respect
Notre expertise est basée sur la confiance et le respect. Nous sommes fiers d'accueillir les candidats et nos clients dans un environnement confortable et chaleureux afin qu'ils puissent atteindre leur plein potentiel.
Les réponses à vos principales questions sur notre cabinet de recrutement spécialisée paie
Est-ce que vous travaillez sur toute la France ?
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FoxRH est en mesure d’accompagner ses clients et candidats sur l'ensemble du territoire français (Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Lille,...) ainsi qu'à l'international.
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Quels sont les postes en paie pour lesquels FoxRH recrute ?​
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Notre cabinet de recrutement en paie aide les entreprises de tout type à recruter pour les postes suivants :
Chargé de paie, Collaborateur paie, Gestionnaire paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Responsable paie, Responsable paie et administration du personnel, Responsable service/département paie, Technicien paie.
Faites-vous des tests techniques lors des recrutements en paie ?
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Oui, nous recevons tous les candidats pour les évaluer au cours d'entretien structuré. Nous revenons sur leurs parcours, leurs motivations, leurs compétences. Des tests de personnalité et techniques en paie sont réalisés pour maximiser le succès du recrutement. Ainsi, au travers de nos tests de compétences et de personnalités, mais aussi de nos connaissances des métiers paie, nous sommes capables d'évaluer de façon pointue les candidats présentés.
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Sur quel type de contrat FoxRH peut-il accompagner une entreprise ?
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Nos consultants experts en paie peuvent vous aider à trouver un emploi permanent (CDI) ou à durée déterminée (CDD)
Quelle est la démarche adoptée dans nos recherches de candidats ?
Pour optimiser la sélection finale des candidats, nous utilisons un ensemble de méthodes et outils RH.
Nous "cultivons" quotidiennement une base de données qualitative, regroupant des profils à haut potentiel afin de pouvoir identifier les candidats les plus adaptés à vos besoins.
Nous mettons l’accent sur une prise en charge personnalisée, chaque candidat sélectionné est rencontré lors d’un entretien et fait l’objet d’une synthèse reprenant les points suivants : personnalité, technicité, etc. Ceci est réconforté par des prises de référence professionnelles systématique et des tests techniques.
Les derniers postes sur lesquels nous avons travaillés en paie
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CDI Responsable paie Boulogne Billancourt 60K€
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CDI Contrôleur de gestion sociale Montrouge 65K€
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CDI Gestionnaire de paie Creteil 45K€
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CDD Responsable paie Paris 09 75K€
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CDI Chef de projet SIRH Neuilly Sur Seine 70K€
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CDI Gestionnaire de paie Lyon 38K€
Focus métier paie
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie recueille et traite les informations relatives aux salariés, telles les absences, les maladies, une augmentation ou une promotion. Il établit les rémunérations en se conformant à la législation sociale et à la législation contractuelle.
Le gestionnaire de paie traite également les éléments qui se destinent aux organismes externes comme les caisses de retraite. Il élabore les documents de synthèse tels les tableaux de bord, la masse salariale, ainsi que les entrées et sorties du personnel. Il contribue enfin à l’élaboration des conventions collectives et des accords entreprises. Il peut être amené à déclarer les charges sociales (DSN).
Quand un gestionnaire de paie a plus de 10 ans de carrière, on le considère comme senior. Il peut alors espérer entre 40 000 et 45 000 € brut / an soit entre 2 600 et 2925 € net / mois.
Responsable de paie
Rattaché au service des ressources humaines, le responsable de paie veille principalement à une bonne application de la politique salariale de son entreprise.
Pour garantir l’efficacité de ses missions, il doit tenir compte de toutes les informations et indicateurs sociaux liés aux absences, aux maladies, aux retards et aux échelons du personnel. Comme ces données entrent en compte dans le calcul du salaire, il dispose de plusieurs outils de gestion de paie.
Il est aussi amené à optimiser le calcul des charges sociales en établissant la déclaration sociale nominative (DSN) de l’entreprise. Enfin, il est responsable du respect de la législation du travail ainsi que de l’application des règles sociales et conventionnelles de l’entreprise en rapport avec cette rémunération. Il est le plus souvent garant de tout cela dans la mesure où il va piloter le service composé de gestionnaires de paie.
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La rémunération de ce professionnel varie généralement selon la taille de l'entreprise. Toutefois, le responsable de paie peut s'attendre à une rémunération d'environ 2 500 euros par mois en début de carrière.
Nos points forts
1
Un processus d’évaluation sur mesure
Par l'intermédiaire d'un cabinet de conseil en recrutement paie, nos clients bénéficient d'une sélection de candidats de qualité grâce à un processus rigoureux d'évaluation RH.
2
L’accompagnement vers la qualité
Un consultant FoxRH vous guidera vers le profil qui correspond le mieux à vos besoins. Il est accompagné d'un assistant sourcing pour faire face aux demandes plus complexes
3
Un réseau qualitatif
Nos clients bénéficient d'un réseau de professionnels 100 % paie. Notre expertise nous permet de bâtir un réseau de professionnels de la paie et de répondre de manière proactive à l'urgence de vos besoins en recrutement.