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KISDIS : La première solution d'animation globale


Découvrez l'interview Start-Up RH de Cyril Rattez, et Grégory Lucas co-fondateur de KISDIS la solution phygitale full SaaS qui permet à l’entreprise de communiquer, d’animer leur QVT et de garder le lien social avec ses salariés.


Sommaire

  1. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

  2. Quel est le concept de KISDIS?

  3. Qu’est-ce qui vous a convaincu de vous lancer dans ce projet ? À quel besoin répondez-vous ?

  4. Qui sont vos principaux concurrents et comment vous démarquez-vous ?

  5. Quels sont vos projets de développement à moyen et long terme ?

  6. Quelle citation représenterait le mieux votre esprit d’entreprise ?









1) Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?


Cyril RATTEZ, Président et co-fondateur de KISDIS, j’ai occupé pendant plusieurs années au sein d’une société d’intérim, plusieurs postes à responsabilités (financier et service qualité) et avec cette expérience terrain du social j’ai eu l’idée de créer KISDIS.

Mais pour mettre en place KISDIS, je ne suis pas tout seul, je travaille avec mon associé et directeur Commercial Grégory LUCAS.


2) Quel est le concept de Kis Dis ?


KISDIS est la solution phygitale full SaaS qui permet à l’entreprise de communiquer, d’animer leur QVT et de garder le lien social avec ses salariés.

KISDIS devient rapidement la solution globale dont l’entreprise a besoin pour répondre à toutes ses obligations légales (affichage obligatoire, communication sur les gestes barrières,…)

Une gestion multi-sites est possible et accessible par tous les supports numériques. Ex Bornes tactile installé à la machine à café, On a estimé notre cout d’utilisation de notre solution à 2 cafés/j.


La solution a été développée pour être le plus simple possible.


3) Qu’est-ce qui vous a convaincu de vous lancer dans ce projet ? À quel besoin répondez-vous ?


Le bien-être des salariés est aujourd’hui au cœur des actions en entreprise et du gouvernement.

Les sensations d’isolement, le détachement social, des blessures physiques ou psychiques chez les salariés sont encore trop présents et coutent aux entreprises.

Les obligations légales des sociétés sont pesantes et pas toujours faciles à mettre en œuvre.

KISDIS facilite cette communication et cette animation QVT (échauffement avant prise de poste, accompagnement par visio d’un coach, d’un sophrologue, …

Nos clients pourront trouver chez KISDIS tous les services et prestataires pour animer leurs obligations sociales.


4) Qui sont vos principaux concurrents et comment vous démarquez-vous ?


Aujourd'hui, les concurrents surfent sur la vague de la QVT. Ils se concentrent et se limitent aux RPS ou sur le lien social.

Leurs offres sont accessibles la plupart du temps qu’aux grands comptes.

Notre solution digitale globale intègre aussi d’autres points importants comme les droits des salariés et la prévention.


5) Quels sont vos projets de développement à moyen et long terme ?

Levée de fonds + recrutement

V2 et sur le papier V6

Notre cible potentielle représente 380000 établissements de plus de 10 salariés en France, représentant un marché adressable de 600 M€.

Nous allons nous concentrer plus particulièrement sur l’industrie, le bâtiment, la logistique et la distribution, avec un taux de pénétration de 3.8% d’ici 2025 soit environ 10.000 sites installés.


6) Quelle citation représenterait le mieux votre esprit d’entreprise ?


LE BON MESSAGE, AU BON ENDROIT et AU BON MOMENT !



Une interview de Cyril Rattez et Grégory Lucas, labellisés HAPPYTECH pour Sandra Deunier, FoxRH






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