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Nos 4 conseils pour un entretien vraiment réussi !

Dernière mise à jour : 22 juin


Nos 4 conseils pour un entretien réussi

La réussite d’un entretien réside souvent dans sa préparation. Il faut savoir vous vendre en

quelques minutes, à travers vos expériences, vos compétences et votre personnalité. Un

exercice exigeant et stressant, mais rassurez-vous l’équipe FoxRH vous a préparé 4

conseils pour vous y préparer correctement et, on espère, obtenir le poste.


Sommaire


1. Faites des recherches sur l’entreprise et la fiche de poste

2. Anticipez les questions posées et à poser en entretien

3. Travaillez votre image

4. Simulez un entretien d’embauche



FoxRH le cabinet de recrutement des experts RH et Paie







1. Faites des recherches sur l’entreprise et la fiche de poste


Il est indispensable de connaître (presque) sur le bout des doigts votre fiche de poste.

Synthétisez cette dernière afin de favoriser sa mémorisation. Vous pouvez aussi la relire

avant l’entretien afin de rafraîchir vos connaissances.


Certes la fiche de poste présente l’entreprise, cependant il est conseillé de compléter cette

dernière par des recherches complémentaires sur l’entreprise. Renseignez vous sur sa

taille, son secteur d’activité, sa position sur le marché, ses valeurs, les produits ou services

proposés, les clients.


Vous pouvez aussi prendre la température de leur organisation interne à travers leurs

réseaux sociaux. LinkedIn, le réseau professionnel avec une communication souvent

institutionnelle. Instagram/Facebook, le réseau de l’envers du décor grâce à une mise en

avant de la vie d’entreprise et de ses salariés. Twitter, le réseau de proximité et des

échanges avec les clients. Vous pouvez compléter vos recherches par la visite du blog (à

condition que l’entreprise en possède un) recensant les articles traitant de l’entreprise et ses

actualités.


2. Anticipez les questions posées et à poser en entretien


Vous ne pouvez pas lire dans le futur mais vous pouvez anticiper les questions couramment

posées en entretien. Cette préparation peut vous aider à réduire le stress que représente l’exercice

d’entretien d’embauche, mais aussi vous donner une image de professionnel qui ne se

laisse pas prendre au dépourvu.


Les questions ne sont pas uniquement à l'initiative des recruteurs, vous êtes tout autant légitime

à en poser. Cela est même souvent bien vu, car traduisant votre motivation et votre intérêt

pour le poste. Posez des questions pertinentes mettant en lumière vos connaissances de

l’entreprise, tout en vous projetant sur le poste. Vous pouvez ainsi aborder des thèmes

variés comme la suite du processus, l’équipe, les missions ou encore l’entretien.


3. Travaillez votre image


Il est essentiel de faire bonne impression lors de l'entretien. Il vous faut marquer l’esprit du

recruteur, et ce de manière positive et durable.


Dressez une liste de vos points forts et de vos accomplissements privés et professionnels.

Le but est de prouver à votre interlocuteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste, tant

par votre personnalité que par vos compétences.


Travaillez votre langage corporel en adoptant une posture ouverte et aimable. Demandez

l’aide de vos proches ou aidez-vous de votre miroir afin d’améliorer vos expressions

faciales, votre démarche ou votre façon de saluer (la poignée de main n’étant plus

d’actualité à la suite de la crise Covid).


L’image que vous renvoyer doit refléter de l'assurance et de la confiance. Et cela passe

aussi par votre tenue vestimentaire. Il est complexe de vous conseiller une tenue parfaite

valable pour tous les postes et tous les secteurs, car plus votre contact à la clientèle est

élevé, plus le niveau d'exigence de votre employeur s’élève. Le meilleur conseil que nous

puissions vous donner est d’effectuer une veille sur les réseaux sociaux de l’entreprise.

Portez une attention particulière aux post de vie d’entreprise mettant en scène les salariés.


4. Simulez un entretien d’embauche


Tout comme lors d’une prise de parole devant un auditoire, rien ne vaut une bonne

simulation pour réduire votre tract et prendre confiance en vous. Une pratique qui peut

sembler difficile et fatigante, mais simuler plusieurs entretiens d'embauche vous permettra

de gagner en assurance et vous aidera à faire bonne impression.


C’est l’occasion de façonner vos meilleurs arguments. Même si les questions diffèrent en

fonction des entreprises et des recruteurs, les entretiens d’embauche ont pour intérêt

d’apprendre à vous connaître et à cerner vos compétences afin de savoir si vous êtes le

candidat idéal pour le poste proposé.


Une simulation d’entretien d’embauche est l’occasion d’anticiper vos réponses et d’avoir

tous les éléments en tête pour les formuler de façon naturelle le jour du rendez-vous.

Entraînez-vous face à vos amis ou votre famille autant de fois que nécessaire. Sinon, posez

vos questions et répondez-y à haute voix comme si vous étiez face à un recruteur et

travaillez vos réponses jusqu’à ce qu’elles vous conviennent.


À la suite de l’entretien, n’hésitez pas à envoyer un message de remerciement afin de

marquer la mémoire du recruteur. Il est recommandé de le faire parvenir 24 à 48h après

votre rencontre.


Un article rédigé par Cécilia Bonzon


FoxRH le cabinet spécialisé en RH et Paie