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Le temps de pause : une absence totale de lien avec l'employeur ?


Le temps de pause : une absence totale de lien avec l'employeur ?

La loi interdit que les salariés travaillent de manière ininterrompue pendant plus de 6 heures sans bénéficier d'une pause d’une durée minimale de 20 minutes[1]. Ainsi, la pause doit être accordée soit immédiatement après 6 heures de travail, soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement effectuée. Un temps de pause supérieur peut être fixé par convention ou accord d’entreprise.[2]


Le temps imparti pour déjeuner est à la discrétion de l'employeur sachant que celui-ci doit prévoir une pause d'au moins 20 minutes au bout de 6 heures de travail. Pour les moins de 18 ans, la pause doit intervenir au bout de 4 h 30[3].