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WORKELO : L'expérience réinventée d'Onboarding & Offboarding


Découvrez l'interview Start-Up RH d'Alexandre Grenier co-fondateur de Workelo plateforme digitale innovante en mode Saas leader en Europe, livrée avec un accompagnement réalisé par des experts RH, qui va réinventer chaque mouvement de collaborateurs : du Préboarding à l'Offboarding !


Sommaire

  1. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?

  2. Quel est le concept de WORK ELO?

  3. Qu’est-ce qui vous a convaincu de vous lancer dans ce projet ? À quel besoin répondez-vous ?

  4. Qui sont vos principaux concurrents et comment vous démarquez-vous ?

  5. Quels sont vos projets de développement à moyen et long terme ?

  6. Quelle citation représenterait le mieux votre esprit d’entreprise ?

FoxRH, cabinet de recrutement  aux opportunités RH et Paie







1) Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?


Alexandre Grenier, je suis le co-fondateur et CEO de Workelo.



2) Quel est le concept de Workelo?


Avec mon associé Mathieu Cochet, nous sommes partis d’une idée simple : les entreprises ne savent pas gérer aujourd’hui les mouvements de collaborateurs (arrivées et départs). Ce qui va à l’encontre des tendances RH actuelles : marque employeur, expérience collaborateur…

Nous avons souhaité développé une solution simple pour améliorer le quotidien de tous les collaborateurs, managers et RH.


Workelo est donc un outil Saas et un service d’accompagnement, dédié à l’expérience d’intégration, de mobilité et de départ des collaborateurs.



3 ) Qu’est-ce qui vous a convaincu de vous lancer dans ce projet ? À quel besoin répondez-vous ?


Au lancement en 2017, nous avons rencontré plusieurs dizaines de proffessionnels RH qui ont tous confirmé nos hypothèses.

De plus, nous avons tous quelqu’un dans notre entourage qui a vécu une expérience médiocre en arrivant ou partant d’une entreprise.

Le besoin était validé !



4 ) Qui sont vos principaux concurrents et comment vous démarquez-vous ?


SIRH

Outils d’elearning


Nos points communs :

Administratif

Intégrations à l’écosystème d’outils


Nos moyens de se démarquer :


Un SIRH :


- Administratifs

- Simple workflows

- Information descend des RH vers l’onboardee

- Fonctionnalités restreintes

- Peu personnalisable


Vs Workelo :


- Expérience unique

- Innovation (mobile, VR, gamification...)

- Engagement des RH / managers

- 100% des mobilités couvertes (Pre, On, Cross, Off)

- Marque blanche

- Intégré dans un écosystème

- Accompagnement d’experts RH


5) Quels sont vos projets de développement à moyen et long terme ?


Devenir l’outil leader de la gestion des mobilités (On, Cross, Off) en Europe d’ici 3ans


6) Quelle citation représenterait le mieux votre esprit d’entreprise ?


Pour symboliser le produit phare de Workelo, l’Onboarding : “On n’a jamais 2 fois l’occasion de faire une bonne 1ère impression”.



Une interview d' Alexandre Grenier, pour Sandra Deunier, FoxRH



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